行政人事总监

岗位职责：
1、建立健全公司管理制度和工作流程，保证运营体系的正常运作；
2、负责运营过程中的风险管理工作，对资源进行有效调控及合理配置；
3、完成公司资产管理制度建设，包括相关制度、流程的制订、修改和完善；
4、制订行政及资产系统年度总预算并进行有效监控；
5、对固定资产及行政后勤工作进行有效监督管理；
6、根据公司及各部门的人员编制需求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人才，以保证公司业务的正常开展；

7、重大会议及活动的组织筹备工作，做好重要来宾的接待及相关外联工作，树立企业良好形象并维护企业对外公共关系。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上行政人事管理经验，5年以上行政人事总监或行政人事经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式及具有丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，精通国家相关的政策、法律法规；
4、具有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备一定外联与公关能力，可迅速、有效解决突发事件；
6、抗压能力强；
7、有创业型公司人事行政管理经验者优先。
8、有大型互联网公司工作经验且有互联网行业高端人脉者优先。
9、在企业文化、员工激励、绩效管理方面有突出经验者优先。