人事主管（偏招聘方向）

岗位职责：
人事工作
1、负责公司文化建设，配合各部门做好培训、企业文化宣传等活动；
2、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
3、负责员工关系工作，随时了解员工动态；
4、负责五险一金办理工作；
5、负责劳动合同签订管理，以及人事异动手续办理等；
 
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容；
3、熟悉劳动法、劳动合同，善于处理各种劳动纠纷；
4、有行政管理和良好沟通能力；
5、有良好的职业操守和较强的责任心，工作认真细致，能承受一定的工作压力；
6、有公司搬迁经验者优先。